工伤官司赢的几率有多大,打工伤官司的全部流程介绍

劳动者发生了工伤,那么如果老板愿意补偿劳动者损失并且劳动者也愿意接受的话,这样双方就属于和解了。但现实中,能直接和解的毕竟是少数。

工伤官司要打多久?每一步法律程序怎么走?

在现实生活中,很多劳动者去工厂里打工,没有签署劳动合同,受了工伤之后,有些老板会直接将工人送到医院救治,缴纳前期医药费后,后期就不见人了,更有甚者,有些老板直接不承认工人是自己的工人,一分钱不赔。他们之所以这么嚣张,是因为他们知道劳动者没有劳动合同,也没有证据,劳动者又不懂法,告自己的可能性不大,即便是告,也不一定能告赢。因此,现实中,大量的工伤劳动者无法享受到真正的工伤待遇。今天这篇文章,就是告诉劳动者如何依法维权,依法打官司,请你们耐心看完。

工伤官司要打多久?每一步法律程序怎么走?

第一步,受了工伤之后,那么一定要及时保留相关的证据,比如录音、工作群谈论这个事情的截图,再比如,我们跟老板的聊天等。这一步非常关键,只有拿到证据了,则以后的诉讼程序就仅仅是时间问题。

第二步,如果老板不打算赔偿或者赔偿数额过低,只能走法律程序了,大家记住,工伤保险条例有规定的,自受伤之日起1年内必须申请工伤认定。因此,第二步就是去工伤科申请工伤认定,虽然可能材料不齐全,也不要紧,工伤科会给我们出具一个工伤认定的材料补正通知书,然后我们拿到这个补正通知书就算完成第二个程序了。

工伤官司要打多久?每一步法律程序怎么走?

第三步,如果我们没有劳动合同,那么申请工伤认定的材料之一就是劳动合同,大家不用怕,没有劳动合同的话,只能申请劳动仲裁,确认劳动关系,确认劳动关系的仲裁裁决书或者法院判决书可以替代劳动合同。所以,第三步就是打官司确认劳动关系。那么确认劳动关系的关系需要多长时间呢?首先要申请劳动仲裁,仲裁一般在立案后2-3个月的时间可以拿到裁决书,如果单位起诉,那么需要继续打一审官司,一审官司需要3个月的时间,一审判决书拿到后,如果单位不服,还要打二审官司,一般二审官司从你上诉之日起到开庭,现实中大约在3-6个月之间,你才能拿到二审判决书,等待判决书生效后,再去二审法院开具生效证明,这样的话,3场官司,可以确认上劳动关系,时间的话,一般在一年左右的时间可以走完确认劳动关系的官司。

工伤官司要打多久?每一步法律程序怎么走?

第四步,劳动关系确认上了,然后认定工伤的证据就齐全了,接下来就是申请认定工伤、申请做工伤鉴定,拿到鉴定报告,这期间一般需要半年左右的时间能走完这个流程。

第五步,如果单位不服工伤认定申请,那么单位很可能会提起行政诉讼,这样的话,行政诉讼一审和二审很大约也需要在10个月左右的时间可以走完。

第六步,行政官司结束后,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工伤待遇,这种情况下,3个月左右的时间,仲裁案件就会结束并且拿到裁决书,有了裁决书,只需要等待裁决书生效,然后就可以申请法院强制执行了。

第七步,申请强制执行的期间为6个月,一般情况下,单位还在经营中,6个月内会将款项执行到位,劳动者就能拿到赔偿金了。

工伤官司要打多久?每一步法律程序怎么走?

这些所有的流程走下来,如果用人单位拒不赔偿且一直跟劳动者耗下去,那么官司持续的时间一般会在3年多,但最终官司走到头的时候,用人单位在想让劳动者退一步少赔钱,一般来说可能性不大了。官司已经走到头了,劳动者没有再退缩的必要性了,完全可以依靠强制执行将相关款项执行到位。

从这一点可以看出,作为用人单位,面对工伤官司应积极主动解决,越早解决越好,既可以让单位减少损失,又可以让单位赢到好名声。耗下去的话,不仅会让单位损失扩大,而且单位必将名声扫地。劳动局、仲裁委、法院等国家单位在受理这种案件的时候,办案人员自然也有自己的判断,单位如此行事,与法不容,岂能长久!

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