公司五险一金一个月要交多少钱,五险一金缴费比例最新

一、五险一金指什么意思

五险一金通常都包括什么,很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险,和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险,就是我们通常所交的一个社保,那么这个社保是属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲是必须要为自己的员工,来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲可以给员工购买,也可以不为员工购买。

五险主要包括的就是职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这五大类保险。今年我们注意到,生育保险将要合并到职工医疗保险当中去,那么也就是说在未来只有四险一金,而不是五险一金了!通过这个生育保险将要合并的职工医疗保险当中去,我们大致可以了解一下,实际上这个工伤保险也很有可能会合并到职工医疗保险当中去,所以说未来的趋势应该是三险一金。

上班后五险一金交多少?以工资5000为例

二、五险一金每个月扣费比例是多少

1、住房公积金不低于工资的10%,效益良好的单位可以更高,员工和单位各占50%。

2、就“五险”而言,按员工工资计算,单位和个人的比例一般为:

(1) 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担6%,个人承担2%;

(2) 失业保险单位承担2%,个人承担1%;

(3)生育保险由单位承担1%; 0.8%的工伤保险也由单位承担,个别员工不承担分娩和工伤保险。

3、扣除金额

(1) 假设月薪为1200元,个人承担的社会保险一般为:192元。 其中:养老保险8%,96元; 医疗保险2%,24元; 失业保险1%,12元; 住房公积金5%,60元;

(2) 假设月薪为1700元,个人承担的社会保险一般为:272元;

(3) 假设月薪为200元,个人承担的社会保险费一般为320元;

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 888888@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。转转请注明出处:https://www.wikicleta.com/wiki/6652.html

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:888888@qq.com