瓶颈是什么意思,瓶颈的含义及打破瓶颈的方法


没有人一开始就能想清楚,只有做起来,目标才会越来越清楚。——扎克伯格

当职业发展遇到瓶颈时,如何做才能打破僵局?

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“王老师,28岁,自认为我个人能力还不错,但最近发现真正耗费个人精力是内部沟通和流程,再加上新领导不专业、也不给力,感觉自己的职业发展已经遇到瓶颈了,我该怎么办?”

职场上,类似这样的案例,还有很多。

那么,到底什么是瓶颈呢?瓶颈一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态,这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口,如果没有找到正确的方向有可能一直被困在瓶颈处

到底什么是职业瓶颈呢?老王认为,职业发展瓶颈其实就是自己长期都没有得到晋升,但自己又不甘于落后,想突破晋升的瓶颈,又无法获得晋升的机会或根本就无法得到晋升

对职场人来说,引起职场发展遇到瓶颈的原因是什么呢?老王总结为:

1、缺少学习能力,个人能力提升缓慢,被身边同事们超越了,导致自己晋升很慢,或根本就无法晋升。一位魔都的高管对老王说,每年都有40多万海归加入职场竞争序列中,如果自己不学习,很快就被这些海归和国内名校毕业的学生所取代。

职场的确是这样,现在的职场,已经不是后浪推前浪,前浪死在沙滩上了;而是根本就不知道死在哪里。因为能取代你的竞争对手太多太多。

当职业发展遇到瓶颈时,如何做才能打破僵局?

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对职场老人来说,想要保持竞争力,你只有不断学习、不断快速突破自己,你才能不被超越。当你被你同事超越时,你根本就没有晋升的可能性。

2、长时间停留在舒服区,无法突破自己的认知边界。所谓长时间停留在舒服区就是自己习惯于某种熟悉的环境中,不愿意跳出又不愿意提升,才导致自己的认知边界根本就无法突破,最后被人超越了,还不知道。

某互联网运营总监张明曾说过,10年未见的大学“学渣”,目前已经是身家过亿的创业者,而自己在为每月不到4万的薪水熬夜。他接着说,最可怕的是原来的“学渣”已经变为“学霸”,不管从见解或认知都超越了自己。

对很多职场人来说,或许都会有张明这样的经历。为什么10年未见竟会有如此悬殊的差距呢?因为他的大学同学不断突破自己,在行为上走出舒服区,不断接受挑战,最后实现了认知的跨越。

3、个人能力强,任劳任怨,属于老黄牛式的人,不愿在领导面前刷存在感,也不会在领导面前展示个人能力,更不愿意讨好领导。职场上,老黄牛式的人不可取,因为你不愿意在领导面前展示你的能力,你的同事就会拿着你的业绩去展示,最后得到晋升的一定是你的同事。老王建议,职场上,做好自己的工作,是前提条件,但不断向领导展示你的能力,也是你需要做的。

老王经常说,对于职场人来说,你的工作范围一定在你领导视线内,你的业绩要经常展现出来,这样,你的职业发展才会更好,才会得到更过晋升的机会

4、能力弱、情商低,还整天像斗鸡一样和同事处理关系,导致同事讨厌、领导不喜欢。职场等不到晋升的原因还有就是自己本身能力弱、情商低,还整天像斗鸡一样和同事斗来斗去,导致领导讨厌、不喜欢,最后被灰溜溜地开除了。

当职业发展遇到瓶颈时,如何做才能打破僵局?

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老王建议,职场上,正确的参与职场斗争是对的,但决不能像“斗鸡”一样,更不能成为杠精,你唯一能做的,就是不断提升自己的能力,让自己的能力得到提升,你才能有获得领导青睐的机会。

既然我们知道职业发展瓶颈产生的原因,那么,职业发展过程中,遇到这些瓶颈,我该怎么办呢?老王建议:

1、从新自我梳理、客观评价自己,校正目标,重新出发。职场上,只有正确客观的评价自己,你才能清晰的认识自己,才能校正自己的原始目标,才能更好的实现自己的目标。大家总在谈论“梦想”,只有不断实现自己的一个一个的小目标,才能实现大目标,这个大目标就是梦想。

但很多很多人都无法客观评价自己,都是站在对自己有利的角度来评价自己,或者高评自己,导致自己根本看不清自己的弱点或强项在哪里。最好的方法找专业老师来系统评价。

在中秋节假期中,老王帮助一位在海外工作的华人做咨询,通过老王和他的深度交流,发现他“项目管理、团队领导力、培养新人等”5个方面是他的标签和强项。这样,按照这5个关键词不断去深度挖掘,职场人会发现真实的自己,才会了解和发现自己与其他人的最大区别。

2、持续、快速学习,突破自己的认知边界,你才会真正找到“年少风姿英发”的自己。对职场人来说,当你感觉自己职业发展不顺的时候,你总会隐隐约约的感觉“一股能量”没处使,或者感觉“浑身是胆”无处发挥。老王认为,这“一股气”其实就是你“年少风姿英发”时的自己,只是经历过很多风霜,找不到当年的感觉了。

你只有静心持续、快速学习,不断突破自己的认识边界,你才会找到“年少风姿英发”时的自己。当你找到了这个,你才会认清你的目标,才会一步步的实现你当初的目标。

当职业发展遇到瓶颈时,如何做才能打破僵局?

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3、努力走出自己的人脉圈,多与优秀的人一起交流,才能激发你努力的信心,才能点燃你奋斗的决心,你才能突破自己,走出能力的舒服区。老王在前几天的文章中说到,当你是硕士的时候,你会发现身边都是硕士毕业的人。2018年国内硕士和博士毕业生60.4万人,与国内14亿人口总量比起来少得可怜;当你买不起房子的时候,你会发现你身边很多人买不起房子,然而事实上你外围的很多人都已经有了房子……

为什么会有这样的“错觉”呢?这是你的圈子决定的。你只有不断让自己变强大,多和优秀的人交流,你才能跳出你的圈子,才能有更好的职业发展。

4、多向领导展示自己,才能获得领导的青睐,你才会有多于你同事的晋升机会。关于这一点,老王只说一句话:职场上,永远不要忘记展现自己的能力,永远不要忘记多和领导交流、汇报工作

写在最后

瓶颈期虽然很痛苦,但是当你顺利度过后,会发现自己又上了一个台阶。所以,不要抗拒瓶颈期,也不需要为此过度烦恼,也许你需要的只是好好抓住这个机会,完成自我的进阶。

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